需采取任何行动即可继续享有退休后的医

rabia303

员工希望继续每月缴纳 100 美元的医疗保险缴款计划 (MRA)，并保留其医疗和牙科保险计划。
美国国税局不要求员工注册“COBRA”计划即可继续向其子女抚养费报销账户（仅医疗报销账户）支付款项。
所需表格
员工 - STD. 701R、STD. 692、COBRA 确认函（由加州人事部发送给参保人）
需要采取行动
员工必须填写新的 STD. 701R 表格才能加入 FlexElect“COBRA”计划。无疗保险。员工必须填写 STD. 692 表格才能继续享有退休后的牙科保险。
因工时减少而离开州政府或不再符合 FlexElect 资格 电话营销数据 的员工也可以参加 FlexElect“COBRA”计划，以继续享受其医疗保险。
员工人事办公室必须在 STD. 701R 表格顶部注明“COBRA 延续”，并填写 STD. 701R 表格的“仅供机构使用”部分；确保表格填写准确，并提交至 CalHR/福利部门 - FLEXELECT。员工人事办公室还必须确保 STD. 692 表格填写准确，并提交至 CalPERS 进行处理。
员工将收到加州人事部 (CalHR) 出具的COBRA 注册确认函。



示例：10 - 因状态变更事件而取消
情况： FlexElect 取消 - 由于状态变更事件
员工：杰克·A·戈登
配偶/伴侣：是（非州政府雇员）
当前状态
该员工目前选择参加 FlexElect 现金选项计划以代替医疗保险，并已加入家属照护报销账户 (DCRA)。该员工持有州政府提供的牙科保险，并已加入其配偶的医疗保险计划。该员工的牙科保险涵盖其配偶/同居伴侣。该员工及其配偶已于同年 10 月 31 日离婚或终止同居关系。
理想的灵活选举
该员工希望取消所有 FlexElect 计划选项，并加入自己的医疗保险计划。该员工还希望将配偶/伴侣从牙科保险计划中移除，而根据规定，离婚或终止同居关系时必须移除配偶/伴侣。
员工必须在离婚或终止同居关系之日起 60 天内取消其 FlexElect 计划。该员工原本可以继续使用 FlexElect 计划并保留其 DCRA 福利，但他选择取消所有 FlexElect 计划。