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我至少有四次未能记录下她
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作者:
aburaihan69818@
時間:
2023-12-21 13:30
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我至少有四次未能记录下她
当然他们可能对恶劣的环境有某种原因。登录后回复尼娜年月日不客气尤兰达。我的前任主管对法律非常了解从不发表违反平等就业机会的直接评论。这一切都是针对我的工作表现毫无依据毫无可信度。我很容易认为他这样做是因为我的年龄和或宗教信仰但没有口头评论来证明这一点。这就是问题所在。没有任何证据可以证明违规。另一个问题是他大喊大叫散布关于我工作表现的谣言这并不违法。聪明的施虐者知道如何规避法律。登录后回复桑塔纳年月日嗨约兰达我对你经历的可怕经历感到非常抱歉。
我本人继续成为我的主管的目标。我比她大她多次提到年龄问题。所发表的评论是有害的。例如在你人生的这个阶段谁会雇用你和或你会去哪里。每天我走进办公室都希望另一只鞋掉下来。上周我在单位检查时摔倒了不管工作中发生了什
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么并因摔倒而被送往急诊室我的病假都被用来休假了。我陷入了困境。谢谢你让我分享我的故事。登录后回复里奇年月日我以为这是管理拯救女王微管理项目登录后回复杰杰年月日我完全同意职场欺凌现象非常普遍。律师也告诉我这并不违法现在可能是。
在如此强烈的荣誉准则下长大后我的自尊心肯定受到了这种攻击的伤害。我总是称他们为狙击手因为你永远不知道来源而且他们本质上往往非常具有颠覆性。除非别人告诉你否则你通常不知道有人在说这句话。我可以说这让我在工作场所变得更加坚强但也变得更加谨慎。登录后回复尼娜年月日正是。登录后回复尤兰达史密斯年月日你对狙击手的评论非常有趣我很高兴听到你的来信。你是对的欺凌本身并不违法但如果你因为属于受保护阶层而成为攻击目标那就是非法的。我相信你知道这些受保护的类别是性别种族民族年龄残疾。
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